精品一二三四

只有好公司才能成为组合的重仓股，需要满足三个基础条件，首先它是行业龙头，其次是企业治理结构相对比较好，三是有很好的核心竞争力，而且要有相对比较好的成长性，但不要求每年增速百分之百，这也不现实。问：你比较认可哪位投资大师的理念？主要通过哪些标准选出好公司？

（五）强化内部管理，增强协会发展后劲立足“市场欢迎、行业拥护、监管信赖、社会公信”价值导向，持续加强自律服务能力建设。在人力资源有限、自律服务工作繁重的长期困境下，协会不断加强人才队伍建设，通过完善薪酬和考核体系、推进OA系统升级改造、理顺内部工作流程、打通内部工作协同机制，不断激发干部队伍干事积极性和能动性，提高综合办公效率，培养一支忠诚干净、勇于担当、专业性强、政治过硬的高素质人才队伍，形成昂扬向上的工作氛围，保障协会高效运营。

现在是民族危难之际，也是小电的存亡之秋！公司收入骤降到冰点，还要解决5000多名员工的工资，以及供应链和各地办公租金费用等多项支出。作为公司CEO，我必须要为5000多个小电家庭负责，为客户负责，为股东负责！无论接下里形势如何严峻，哪怕只剩一格电，也要为大家充上！

值得注意的是，2009年以来，全球被动投资的趋势进一步强化，大量资金从传统的主动管理基金撤离，进入了费率更低的ETF，ETF规模的爆发式增长，成了美国历史第二长牛市的最大受益者。2016年，美国指数基金交易量占到了全市场交易量的30%。Vanguard中国区投资组合主管陈怡达对第一财经记者表示，相对可预测性、低成本、广泛的多元化投资、税收效率等是指数投资的明显优势。

滴滴体验服务发展平台总经理刘西帝表示，经常有网约车司机遇到不良乘客为了减免车费、恶意刁难等原因虚假投诉，在早期平台缺乏核实能力的时候，司机无法自证清白，被冤枉之后会直接影响收入和体验，对平台和乘客产生怨气；从乘客的角度，遇到各种理由爽约、编造理由绕路或多收费的司机，也会对平台失去信任。

《法制日报》曾报道过，武汉各大公司的HR会定期在一个人力资源的论坛上公布公司已离任的“极品”员工的行为，并提醒同行们招聘时重点留意。在电视剧《猎场》中，胡歌扮演的郑秋冬因为假造身份上了人力资源的黑名单很多大公司一般都会建立自己的黑名单系统。举个例子，假如某员工犯了重大错误被开除，同时也会进入集团黑名单。他所处公司的子公司或母公司的黑名单里也会有这个员工的档案，甚至往来密切的合作公司也有可能把其加入黑名单。