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据《启幕》一文，9月28日，由中国书法大厦主办、安徽省书法院承办的首届“中国书法大厦杯”书法大奖赛作品展启幕。中央文史研究馆副馆长、中国文联副主席冯远，中书协副主席刘洪彪，中书协原副主席申万胜，安徽省人大常委会原副主任任海深，安徽省人大常委会原副主任陈瑞鼎，安徽省政协原副主席秦德文，安徽省文联主席、安徽书协主席吴雪，安徽书协原主席张良勋，中国文联书法艺术中心主任刘恒等受邀参加开幕式。

建设一个专业精良、活力迸发、风清气正、投资者充分信任的资产管理行业就是协会的使命。以主题教育活动为契机，协会党委和领导班子刀刃向内，自我剖析，协会自身在以下几方面也存在比较突出的问题。一是对行业实施自律管理的专业性不足，发现问题的及时性、解决问题的精准性、自律流程的合理性和规范性均存在很大不足，离行业机构的期待、市场发展的需要还有很大距离。协会成立7年来，随着公募基金、私募基金、私募资管三大业务的快速发展，自律管理职能也快速拓展，自律管理理念、方法、机制一直处于调整变化之中。特别是私募基金登记备案和事中事后管理是一项毫无经验积累的开创性工作，在私募基金法律法规制度设计缺失、行业自身发展不成熟、行业监管存在空白的情况下，协会只能摸着石头过河，努力探索一条以市场化信用建设为核心、以行业治理现代化为目标的自律管理道路。囿于现有法规规章过于原则、监管协调不充分、协会自律资源有限等原因，私募基金登记备案须知的更新严重滞后，规范市场展业行为的自律规则不完整。在这一过程中，协会增加了大量新员工，对行业运行逻辑和实际业务操作缺乏深刻的认识和理解，在经验和专业性上与行业快速发展现状不匹配；自律管理被动应急状态多，主动作为、专业研究、系统优化状态少，对复杂问题存在“本领恐慌”，无法及时跟进、发现新情况新问题。例如结构化债券问题，一线业务员工很难在繁杂的工作中、具备丰富的经验和市场敏锐性来发现、预警其早期潜在风险，导致工作被动。

除了泰国央行，俄罗斯、印尼、印度、阿根廷等新兴市场国家央行都遇到类似的“烦恼”。“即便这些央行早早采取防范措施，也未必能遏制热钱持续流入压力。”Nader Naeimi向记者分析说，这背后的深层次原因，是当前全球负收益率债券规模高达13.04万亿美元，且全球约40%债券（主要是集中在欧美国家）收益率不到1%，加之美联储与欧洲央行即将开启新一轮货币宽松政策导致欧美国家在较长时间保持超低利率状况，迫使越来越多华尔街投资机构不得不追加新兴市场高息货币投资力度以填补收益“缺口”。

随着社会的发展，有些行业可能会取消职称评审，有的行业则会纳入职称评审，这都是正常的社会现象。因此，对于快递行业进行职称评审并不值得大惊小怪，也不应该带着偏见，认为只有一些固有的行业评职称才合理。可以设想，不止是快递行业，未来还会有一些新的行业会纳入职称评审的范围。如果能够推动行业的有序发展，提高服务水平，何乐而不为呢？

还有的招聘网站或企业自主设计的招聘系统会建立共享数据，北京某知名互联网企业HR张崇介绍，这套系统里设有专门的“黑名单”功能，供HR对求职者简历进行备注说明。“态度不端正”，这是张崇最近看到的一个简历评语，这份简历很快被直接“过滤”。企业“拒人”的边界在哪？

报道评论称，这次，除雷达以外的大部分装备适用FMS方式，由于日本要支付美国预估的金额，因此很难查证，容易出现美国“漫天要价”的局面。价格今后可能还会增加。以航空自卫队采购F-35最新式隐形战斗机为例，采购价格从2012财年的每架96亿日元增至2017财年的147亿日元。